| 心得體會 |
| 發布時間：2012-12-28 瀏覽次數：587 |
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| 11月15日常州工學院與我公司企校聯合，結成產學研共建單位揭牌儀式在我公司舉行。 此次活動不論是針對公司還是常工院，相對來講都是一個里程碑事件。但通過這次活動也折射出我在平時工作中存在的陋習。就像楊總所說的一樣“缺少服從意識；從上到下思想沒有高度統一；負責人對下面要求不嚴，縱容員工自由主義。” 而我個人最大的感受就是服從意識和責任心。 任何一個團體都需要團結協作的精神，而一個團體如果沒有人來領導就如同一盤散沙，領導的作用又是通過怎樣的方法來實現的呢？那就是紀律和服從。但如果大家的服從意識很淡薄，那么一切都是空談。所以不僅僅是楊總所說的軍人，處在企業、社會中的我們都需要這種服從意識。 其實，服從是一種美德，我們都誤解了，對“服從”兩字很不服氣，以為“服從”了有損其尊嚴，有損其個性。服從有益成長的規范，并非就是壞事。張揚個性沒有錯，服從應該服從的，同樣沒有錯，更能體現一個人的素質與品德。試想如果儀式當天，我們都統一著裝，站著整齊隊伍，懷著激動的心情，所來的嘉賓對我們這個團體又會留下什么樣的印象？ 工作既是謀生的手段，也是個人對社會的一份責任心。一個人的工作做的好不好，最關鍵的一點就是有沒有責任感，在于是否認真履行自己的職責。 在工作中每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的責任感。有了責任心方能敬業，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創新、與時俱進、奮力拼搏。 回想這次活動，我一味的等通知、聽安排，其實是缺少了主人翁意識和作為部門負責人應有的責任心。 我曾經用過“這不是我的錯”、“我不是故意的”之類的話。這點折射出個人對工作失誤或失職的掩飾，沒有勇氣承擔責任。人的一生必須承擔各種各樣的責任，對于自己應承擔的責任要勇于擔當。責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力；只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。 責任，已經成為人的一種立足之本。承擔更多的責任，榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；就是自動自發，最完美地履行你的職責。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。我們只有在工作中，清醒、明確地認識到自己的責任，履行好自己的職責,發揮和挖掘自己的能力和潛力，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，就能享受工作的樂趣，享受取得成績的快樂。 “增強責任意識，為自己負責，為集體奉獻”，這就是我以后工作中的座右銘。 |
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